事业单位的管理岗位和专业技术岗位，待遇相同吗？哪个发展更好？

事业单位的管理岗位和专业技术岗位的待遇相同吗？哪个发展更好呢？这两个岗位之间的待遇肯定是不相同的，如果说哪一个岗位的发展更好，我认为应该是管理岗位可能发展会更好一些。因为管理岗位是属于行政一类的岗位，它具有一定的行政审批权，当然在今后晋升的过程中，自己的发展和前景也相对来说会更理想一些。

那么专业技术岗位大多数是，从事专业技术类的，虽然说它的这个岗位和等级也是可以不断的提升，包括待遇水平也是会不断的提升。但是绝大多数类似的专业技能岗位，都不是属于领导岗位，所以相对来说，管理岗位是具有更好的一个优势的。如果在这两者之间能够做出选择的话，那么我们肯定优先去考虑管理岗位。

其实我们每个人，在考取机关事业编制的过程中，那么首先在报考环节，就要确定一下自己所报考的岗位是什么。因为你一旦考进去之后想要再更换自己的岗位，几乎是不可能的一件事情，所以说要在报考环节，就一定想好自己适合什么样的岗位，或者说你想从事什么一类的岗位，在管理岗位和专业技能岗位之间做出一个明确的选择。

对于任何一个人来说，我们报考的岗位有且唯一只能是一个岗位，你不能够报考多个岗位。这是不允许的，所以说在此之前，那么我们报考相关的岗位之前，首先要结合自己的工作经验，包括你大学期间所学的专业等各方面的因素，来选择与适合自己的报考。当然有的岗位和岗位之间它所竞争的人数，也是有所不同的，比如说像一些热门岗位可能竞争是比较激烈的，甚至上千人竞争一个岗位的情况都会出现。

我们还是要根据，自己所在地区的实际情况去选择。但是如果说在同等因素下不考虑任何的外界因素，也不考虑任何的竞争性等各方面的因素，那么肯定是要优先选择管理类岗位，这是毫无疑问的。其次我们在选择专业技术类岗位，当然如果说对应的这个待遇水平，实际上相同的级别之间，实际上待遇水平还是比较的接近和类似。

但是从我们进入到这一类的单位比如说你是从主任科员以下干起，那么每晋升一个岗位和等级，基本上待遇水平都会是有所调整的，它是一个同步的关系，所以说随着自己岗位和等级的不断提高，那么待遇水平自然是会提高的，所以在这两个方面其实你是不需要考虑待遇的，只需要考虑自己的发展前景和自己本身，应该更加倾向于做一个什么样的岗位和工作。我觉得这才是我们个人应当去考虑的一件事情，当然一般情况下报考机关事业单位需要在35岁以下，所以说趁着年轻，我们才可能会有这样的机会，如果年龄比较偏大，可能就没有这样的机会，所以说年轻的时候应该是多学习一定的相关知识，那么才有考取的可能性。