面试后心得分享：一定要提前准备！

通过校招季，和各位学友分享一下。

上周收到了一家叫景瑞公司的面试通知。上午接电话的时候，我在路上，没有详细问到底单面还是群面，所以下午过去的时候，准备不够充分，连公司背景什么的都没有做详细了解。

他们的面试，还挺特别的，先是每个人有1分钟小主题的演讲，我抽选到的题目是：仰望星空与脚踏实地。我在学校，选过有一门选修课，叫《演讲与口才》，学了1个学年呢。这个时候，终于派上用场了。但是，需要特别注意的是，很多人都把握不好时间，因为60秒真的太少了，按照咱们正常的中文口语表达，一般语速的话，是180~300个字。

所以不要说得太多，超时或没有说完，会扣分的。一共就1分钟，不用自我介绍，因为HR手里有你的简历，关键信息一看就知道了。我们组有个小姑娘，墨迹墨迹，说了半分多钟的自我介绍，演讲内容就没说完，二面就干脆没进入。

小组讨论是方案排序的问题，由于上面演讲已经刷掉1、2个了，还有2个罢面没来的，所以我们组就剩下5个人了。这种题目，之前我在准备银行考试的时候，遇见过。但是每个企业准备的主题是不同的，所以认真阅读题目很重要。我们组还算顺畅，可能都觉得题目简单，大家都过了，直接进入下一环节。

下一环节是比较传统Nv1的问题面试，围绕你的简历、职业规划、胜任力方面、工作地点分配问题、你的优点缺点、为什么选择这个岗位等一系列的标准面试问题，之前如果你认真准备，就一定能回答得好。我就算凑合吧，回想起来，其实如果再准备得更多一些，能表现的更好！

据说销售类岗位，还会有5分钟的minisales环节，这个还是挺有挑战性的。通过率不高。

也有的同学被问到了一些，家庭情况、有没有男女朋友之类。最多的还是会问：最成功的事情和最失败的经历，不喜欢什么样的人，你的榜样是谁，在学校里发生过什么矛盾冲突吗，职业目标是什么，如果简历里有实习经验会然给你简述下实习经历。

其实，值得补充的一点是，最好是能参加一些企业在自己学校或周边学校举办的宣讲会，这样可以多听听企业的发展和声音、招聘目标和人才培养计划什么的。我这就是太聪明了，中午就在街边买了个煎饼，应届生求职不容易，能省点就省钱嘛，以后有更多花钱的地方。面试完回到宿舍，才开始搜罗一些关于这家公司的情况。还有一些福利待遇什么的。据说是大型知名企业，计划明年扩大市场，所以今年继续扩招，主要是营销岗位，名额很多，我有点后悔没有选择营销，虽然这种岗位压力很大，但能学到很多东西。本来是计划，在两三家企业好好积累数年，之后，再尝试自己创业。

我们学院营销专业的有个男生也去了，只是，面试的时候没有碰见他，回来路上正好在公交车遇到。他说公司岗位有一段实习期，还挺长的，但薪酬不错，一年有6、7万吧，转正后能有十几万年薪。我问了他面试题目，感觉怎么样？

他说他抽到的演讲题目是“不必要完美”，什么只有只有更好没有最好、完美无法达到但可以不断接近等一通扯。反正他挺能说、口才也不错，自认为是发挥不错的。但是他们的无领导小组讨论题目有点难：诺基亚的诚实导致了它的失败，苹果的谎言使它成功。我迅速百度了一下，发现是前几年比较热的IT行业软文。原文写得还是不错的。但是我试想了一下，如果自己碰上了，要怎么回答，一时还不太组织语言。不过，我那同学说他们组大都是市场营销专业的，所以特别容易回答，比如消费者心理失衡理论啊、什么苹果道德舆论的不存在啊、产品发展应遵循市场导向和消费者导向啊..真是够牛掰的！我听得倒是一头雾水。现在想想，还是幸亏没选营销类岗位，估计一面就歇菜了。

他还给我分享了一下，说他们组的minisales可有趣了：先抽取“地点”和“产品”，他抽到了是在棋牌室里推销计算器。他选了一个看上去年龄最大的面试官，来和他角色扮演。他总结的经验是：要先从用户特点入手，到棋牌室里玩的绝大多数都是赌徒，那么好胜心切是通病，但要对他们身上的亮点进行肯定和吹捧，但是要迅速找到可以造成心理巨大落差的方面，进行否定。但基本都是盈亏比啊，算计收益啊关联起来，然后慢慢带入要销售的产品，帮助对方提升胜算，那就是计算器了。最后，可以再有一些小礼品，比如购买计算器还额外送点别的什么。面试官又追问：如果给你一个很普通的计算器，要三天时间卖出去，你会怎么办？我觉得如果是我的话，我肯定就在学校的跳蚤市场里，直接卖给学弟学妹了。但是这小哥真牛，说他把这三天安排得非常有条理：第一天做市场调查，包括环境、消费者、消费时间段，晚上分析报告和主要结论。第2天琢磨这计算器到底有哪些优势，列出数条卖点来。第3天就找准目标用户，努力完成交易。

其实，这个面试过程和面试后同学之间的分享，随着时间的流失，可能会越来越淡忘了，所以，记录下来，分享给更多的小伙伴儿。无论最后是成是败，都是宝贵的一打儿无价经验。