婚假不占年假，河南省的假期政策让你无忧结婚

郑州职场小伙伴们，是不是每次想到结婚就要用掉宝贵的年假，心里就有点小纠结？别担心，小编今天就来给大家吃颗定心丸——婚假不影响年休假！

首先，让我们来搞清楚什么是婚假。根据国家规定，婚假是员工依法享受的假期之一，而且不会计入年休假。这意味着，你可以在不影响年假的情况下，享受一个完整的婚假。河南省的婚假政策更是让人心动，除了国家规定的3天，还有额外的18天，如果参加了婚前医学检查，还能再增加7天，总计28天的假期，让你有足够的时间来筹备和享受你的大喜日子。

但是，婚假中如果包含了周六、周日，该怎么算呢？如果这两天刚好在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的。但如果它们在假期的中间，那就不能剔除，要与婚假连续计算。

除了婚假，产假和育儿假也是大家非常关心的问题。河南省的产假是98天加上三个月，配偶陪产假是一个月，而且这些假期都包括周末和法定节假日。至于育儿假，河南省规定，在子女满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

小编在这里提醒大家，享受假期的同时，也要记得遵守相关的规定和要求。比如，婚假需要提供结婚证明，产假和育儿假需要提供相关的生育证明等。​

河南省的假期政策，无论是婚假、产假还是育儿假，都体现了对员工个人生活的关怀和尊重。所以，如果你正准备结婚或者有生育计划，就大胆去享受你应有的假期吧！记得，工作重要，但生活和家庭同样重要。快去规划你的假期，享受生活的每一刻！