国内药企大量裁员控费，金慧艾医药反向扩招近1000人，意欲何为？

2020年，在整个大环境下，医药行业也受到了不小冲击，多家巨头频频出现人事变动。

6月10日，哈药股份发布公告称，董事会收到公司副总经理高磊的辞职报告，半年内，哈药股份已连续有三名副总经理因“个人原因”辞职。

同样是6月10日，吉药控股发布公告称，近日公司收到监事会主席提交的书面辞职报告。

6月4日，康美药业发布公告称，公司于近日收到公司独立董事张平先生的辞职报告。因个人原因，张平先生辞去公司独立董事、审计委员会、提名委员会及薪酬和考核委员会委员等职务，辞任后，张平先生不再担任公司任何职务。

上诉基本都是国内医药巨头，但一众高管纷纷以“个人原因”相继辞职，按理来说，如果是因为要控制经费，也该从非核心岗位开始裁员，这样可以将对公司运营的影响降至最低，但为何一众药企会直接先斩“领头羊”？

换一种角度来想，越庞大的企业，里面的人事关系就越盘根错节，如果不先裁掉高层管理，对于接下来的裁员方案推行会产生强大且无形的阻力。

不出意外的话，再过不久，上述企业就会相继出现大量裁员的情况。

但是，不管任何行业，都有特立独行的案例，比如金慧艾医药，没有选择在大环境不好的情况下裁员控费，反而进行大量扩招。

据了解，截止2020年7月24日，目前金慧艾医药已经扩招了近千名员工，扩招范围覆盖高管到医药代表。

从招聘岗位上来看，金慧艾医药在下着一盘大棋，整个医药行业普遍因控费裁员，那么，流逝出来的人才，一定会逐渐被金慧艾吸收。

都说医药行业面临着大洗牌，单从人员变动这单方面来看，已经初具端倪，再看商业模式与发展现状，金慧艾医药的商业模式是以互联网+医药的控销平台为核心，上游掌握大量名厂资源，下游终端已遍布全国，形成了从医药研发到流通的全产业链闭环，在医药行业中，极具变革能力，再反观传统控销药企，却显得有点萎靡不振。

目前，金慧艾医药已成为国内前三的精准控销平台。而随着这一次的大量人才引进与传统控销企业的没落，金慧艾医药势必掀开医药行业互联网控销的新篇章。