“迎盛夏 聘英才”招聘会来啦 百席位“云端”遥招手

高新区作为大庆产业转型的主战场，一直以来，通过线上+线下的模式，积极做好稳就业工作，满足辖区企业的用人需求。如今，一场以“迎盛夏聘英才”为主题的线上招聘会又来了。

岗位超百家

招聘会进行到月底

据相关工作人员介绍，这次招聘会的参会企业有33家，累计可提供岗位141个，用人需求量不小，要招866人。目前，这次招聘会已经启动，将持续进行到本月底结束。

相关的统计信息显示，参加此次招聘会的企业包括大商新玛特、海国龙油、高新人力资源开发、深圳市佳运通、庆工科技等，涉及人力资源开发、信息技术、教育、商贸、石化、软件开发、石化科技、机械制造、半导体材料、电子科技、汽车销售、传媒科技等诸多行业，所提供的岗位从普通工人、中层、高职、管理岗位应有尽有，可以满足不同求职者、不同技术人才的就业需求。

在薪资待遇方面，整体来看，月薪在3000元至1万元之间，不少岗位还另加食宿、双休、五险一金、年终奖、节假日福利等。

线上线下齐发力

促就业收获大

今年以来，为扎实做好稳就业工作，高新区双向发力，积极开展线上招聘、线下职工技能培训等各项工作，助力劳动力充分就业，促进企业发展。据介绍，在实际工作中，该区工作人员主动对接区内企业，精准摸排用工需求，利用新闻媒体、网站、公众号等平台，组织开展多场线上招聘活动，多渠道发布用人岗位和需求，强化人岗匹配和精准服务，线上入场人数近万人次。

“线上招聘工作很齐全，渠道很畅通，解决了我们企业招人难的最大难题。”日前，高新区企业思特传媒科技负责人表示，通过几场招聘会，企业收到了大量的求职者信息，入职人员也表示，通过线上招聘活动开启了自己新的职业生涯。

“在岗位筛选以及为企业输送人才方面，我们将有指定需求的求职者简历有针对性地发送给企业，让企业与其对接，对只投递简历的求职者，我们根据企业的需求，为其输送相关专业的求职者。”高新区人才服务中心工作人员说，线上精准招聘不仅为用工企业节省了成本，也有效提高了招聘成功率。

截至目前，该区共举办了3场线上招聘会，共有100余家企业参会，用工需求2000人左右，共收到简历数1715份，意向性协议人数372人，更让求职者足不出户“享”就业。而且，线上招聘期间，每天都有上百个求职者在线报名，投报简历。

高新区人才服务中心相关负责人表示，在做好稳就业、促就业方面，还开展了稳岗留工送培训专项活动，例如开展以工代训、岗位技能提升等，这一暖心政策为企业和员工带来了实实在在的好处，让员工在提高自身职业技能的同时，安心为生产做好准备。