【人社政策连连看】@新就业形态就业人员，关于职业伤害保障，这些你要知道！

近年来

网约车司机、网约配送员

及同城货运货车司机等

依托平台从业人员

显著增加

新就业形态就业人员

的职业伤害保障问题

也备受重视

2022年7月1日，我国启动职业伤害保障试点，标志着新业态劳动者的劳动权益保障迈上新台阶。截至2024年3月末，已有801.7万人被纳入新就业形态就业人员职业伤害保障范围。

新就业形态就业人员

职业伤害保障试点范围

和人群有哪些？

平台企业

应履行哪些责任呢？

试点范围和人群

根据党中央、国务院部署安排，人社部会同相关部门，决定以出行、外卖、即时配送、同城货运行业为重点，在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省市和曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作。

试点人群为

上述平台企业的劳动者

目前试点范围之外的人群也不用着急，人社部将适时扩大试点范围，把更多新就业形态就业人员纳入制度保障。

平台企业应履行的责任

办好职业伤害保障试点这件事

既维护劳动者合法权益

也分散企业风险

1

平台企业应当按照规定如实申报、及时足额缴纳职业伤害保障费；

2

协助有关部门办理参保登记核实、数据传递、费款征缴、争议处理等事项，

3

协助办理新就业形态就业人员职业伤害待遇申请、调查取证、劳动能力鉴定申请等服务事宜。

作为试点的平台企业，美团建设了超50人的线上理赔服务团队，通过7×24小时的人工坐席，保证职业伤害保险理赔过程中与人社部门、骑手间的沟通效果；

联合超700人的试点属地合作商，提供职业伤害处置及相关配套服务。

未来

我们希望看到更多

平台企业

在从业人员

职业伤害保障中

担当作为

往

期推荐

【人社政策连连看】@新就业形态就业人员，高温天气，如何预防中暑？➠