“剧情沉浸+实景体验”，HR培训课上也能玩“剧本杀”

活动现场。

红网时刻新闻10月25（记者李奕潜通讯员向娟）如何提升Z时代作为中层管理人员的管理能力，激发他们的潜能，发挥他们的价值？10月25日，中国长沙人力资源服务产业园与上海外服湖南公司的联合举办菁才智企•领航课堂系列活动暨湘享汇——《职场局中局©：管理者的技能修炼》沙龙活动。此次活动以别出心裁的剧本杀形式开展，专业的剧本设计紧密围绕企业管理主题与政策解读，让参与者在沉浸式体验中深刻领悟人事管理精髓。

当前社会，90后已步入中层管理岗位，00后进入企业的基层岗位，新时代下的他们，学习模式和成长方式已经变得与众不同。激发他们的潜能，发挥他们的价值，是如今每家企业面临的问题。

《职场局中局©：管理者的技能修炼》培训上课采用了创新的全沉浸式“剧本杀培训”模式，与传统的“课堂式”教学和“体验式”教学相比，这种模式通过剧情线、教学线、工具线、情感线四线并行演绎，为学员们提供了一种全新的学习体验。

活动现场，学员们在阅读剧本后，迅速融入角色，推动故事发展。讲师在活动中扮演了剧本主持人（DM）和剧本中的人物（NPC），引导学员完成教学任务，使学员在轻松愉快的氛围中学习管理知识、掌握管理工具、领悟人生哲理。

活动中还巧妙地嵌入了人才政策讲解环节，天心经开区组织人才局专人现场介绍并解答了市区人才政策，助力企业更好地理解和把握人才政策。这种创新的融合方式让学员在沉浸剧情的同时，更深入地理解了政策的支持与保障，增强了政策与个人发展的紧密联系，进一步激发了企业参与人才培养和就业稳定工作的热情。

活动结束，学员们纷纷表示收获颇丰。他们不仅更深入地理解了管理者角色的变化，学习了管理者的思维方式，还提高了团队沟通和协作的能力，学会了建立信任和鼓励员工发展，提升了自身的领导力和管理水平。

下一步，中国长沙人力资源服务产业园将充分发挥平台优势，持续对接多元化培训资源与培训需求，不断挖掘更新内容，探索更加灵活多样的培训模式，为人才和企业提供多样化的交流与合作机会，为区域经济高质量发展蓄势赋能。