
全文600字|阅读需60秒非知名首席人事官原创文【职场小故事】在前期清明节期间,蜗牛君与近十位公司的人力资源总监做了一次线下见面会,探讨了有关职业发展的问题,当然这个里面会提到简单粗暴的致富和成功问题......
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非知名首席人事官原创文

在前期清明节期间,蜗牛君与近十位公司的人力资源总监做了一次线下见面会,探讨了有关职业发展的问题,当然这个里面会提到简单粗暴的致富和成功问题。
会上蜗牛君自信的抛出一个观点,而且与众生所认同的不一样的一个观点,那就是:成功与努力及能力没有太直接的关系,成功完全可以没有必要那么用力。
当然这并不是否认能力与努力的重要性,而是告诉我们要想成功必须找对方向,找准方法,这样才会事半功倍,才能够放大自己职业发展的成功概率。

尽管不同的人对成为有不同的定义,但整体来看,从现实来说就是达到自己职业发展的目标,获得应有的权利和财富。
而与蜗牛君多年的从业经验和见证到的很多成功者来说,其实绝大部分人能力一般,但机会却特别好或是跟对了人,这里就给我们一个警示:真正能够最大化导致事业成功的关键因素是什么?
【1】努力是让自己获得能力,从而有被选择的机会。
这个社会是一个分工的结果,也是一个僧多粥少的现实。资源无法平均分配,所以一个人必须拥有足够的能力,才能驾驭足够的资源或是拥有足够的资源。
【2】你想要的资源和机会到底在哪里?一定在人的手上
请记住:所有你想要的东西通通在人的手上,所谓的机制规则只是对于大众才有效的一种玩法罢了。所以,人才是你成功的关键。
【人力资源视角】只要一个人能够想方设法获得你的人生的贵人,就可以获得你想要的机会,那么这个时候想成功其实不必太容易。