强烈支持!霍启刚提出完善工时和带薪年假制度，引发网友们的热议

为什么现在的人吃喝不愁却幸福感不强，因为空闲时间太少，大部分的时间都在工作，工作压力大，工作强度大，加班加点。

年轻人连谈恋爱的时间都没有，更不要说结婚生孩子，家庭根本没办法照顾得到，正常的生活作息都没有办法做到。

两会期间，霍启刚提出的这个建议就受到了广大人民群众的强烈支持!

来听听我们广大人民群众的的心声吧!

95年就开始执行周末双休了，但是真正能做到有正常周末双休的企业有多少啊?制度归制度，落没落实却没有人进行监督和干预。苦了我们这些老老实实上班的普通人。

霍启刚和夫人都是好样的，具有正能量，提议说到人民的心坎上了，为你们点赞!休息是为了更好的工作，劳逸结合，张弛有度。对于不能执行到位的企业，就应该有处罚措施而不能听之任之。

大家的要求其实很简单，就是要严格执行劳动法。带薪休假，不但有利于职工的身心健康，还能够促进消费增长，一举两得的事，何乐而不为？

工作强度太大了，很多单位都是加班加点，晚上十多点钟下班，周末经常是要加班，996，007这样的工作习惯真的要改变，摧残了多少年轻人的身体，这种工作制度是属于压榨性的，太不合理了，是该管管了。

劳动法制定的倒是挺好，但是执行力度太弱了，职工们经常是被压榨，但是为了养家糊口，又不得不忍气吞声，这已经是非常普遍的社会现象。

人口负增长也跟这些因素是有关系的，每天疲于奔命，应付工作，哪来的精力和心情在家庭和生活上呢?

这边很多年轻人找不着工作，那边有工作的人又不得不透支时间和精力无休止的工作。企业把一个人当两个人用甚至三个人用，一个人的工作量就一个人去做，这样不但能够解决就业问题，而且整个社会也会更稳定，家庭也能更稳定，广大人民群众的幸福感也能有所提高。

我还是挺幸运的，退休前在企业化管理的事业单位上班，正常八个小时工作制，双休，节假日正常休，每年还有15天的带薪年假。因为工作性质是属于公共窗口服务业，每周末要轮流加一天的班，但是有一定的加班收入，我觉得还是挺不错的。

我退休以后，应聘到了一家民营企业，规模不大，但是几乎都是按劳动法来执行的，朝九晚五点半，正常双休，节假日全休，只是没有带薪年假，一般每年还组织一次公费旅游，我觉得这就相当于是带薪的年假吧。所以对于我这个退休人来说已经是非常满足了。

你们单位是正常的双休吗?每天都是几点钟下班呀？经常要加班加点吗？有带薪年假吗？三八节你休息半天了吗？