面试遇暴乱、实习撞疫情，这个港大学姐的Citi路太坎坷……

她，“亚洲常春藤”背景

热门商科专业

本以为求职会顺利无阻

但赶巧不巧

面试遇上最严重的香港暴乱

实习碰到国内疫情爆发

你以为这是个“倒霉蛋”的故事？

Nonono！这位学姐

大三就中金中信暑期实习双丰收

现在Citi的全职Offer已到手

想知道这位学霸学姐如何规划求职？

不妨跟着我一起继续往下看

hello大家好~我是Amanda，毕业于香港大学HKU。

很多人可能觉得我起点还挺不错的，毕竟亚洲“常春藤”的学校背景摆在那了，也不需要担心求职什么的。

但大家应该不会想到的是，我大一刚进港大的时候，真的很害怕。（抹了一把心酸泪）

港大两极分化真的很严重！

究其原因还是港大的PeerPressure，给了我很大的压力。

一是因为港大的学生真！的！太！强！了！

这里从来就不缺优秀的学生，你身边的人很有可能是某个领域的大神。

而且这些大神还有一个共同点，就是非常的Motivational，他们有很强的动力去做一些事情，每个人的潜力都非常大，他们可以一边搞学习一边求职，找工作什么的就没在怕的，最后学业事业双丰收！

第二个原因就是港大的求职落差太大了。

毫不夸张地说，港大学生找工作拿Offer绝对是两个极端。一边可能是直接拿了好几张买方offers，张张都能让人酸的天选之子，另一边可能就是defer或者gap一年还是无缘offer，只能选择读研的“倒霉蛋”。

说句通俗的话就是旱的旱死涝的涝死。

所以我大一的时候就特别慌，因为不知道未来自己属于哪一拨，害怕自己真的就一毕业就失业，直接GG。

不过我也很庆幸，正是因为港大这样的peerpressure，让我在刚入学的时候就意识到了早期实习真的非常重要。所以我从大一开始，就把求职提上了日程。

在求职上，我也走了很多弯路

害，早求职说是这么说，但刚开始求职的时候真的非常迷茫。

因为一开始并没有一个非常系统的规划，所以自己就是处于摸着石头过河的状态，什么行业都去尝试。

我大一的时候做了商业银行的实习；大二做过买方，还参加了香港KPMG的Eliteprogram；大三和大四都做了投行equityresearch的相关工作。

对了！话说我大三还参加了腾讯商业分析岗的网申，那个难到惨绝人寰的笔试真的给我留下了非常深刻的印象。因为太难，腾讯还给了3次笔试的机会，取最后一次成绩。我做了两次笔试，但可惜最后还是败在了面试上……

而且，国内求职好像Networking也并不是特别实用，所以我的求职基本上是全靠自己，也没有找到靠谱的学长学姐抄捷径（当然也有可能是我没有找到方向）。

中金中信实习，给了我确定的方向

因为我从一开始就是想毕业之后留在香港的。

香港最强的毫无疑问就是金融了，像类似于consulting、datascience之类的岗位不是很多，而且也轮不到当时没有相关data和consulting工作经验的我。

所以我当时的firsttrack就是金融。大三暑假我先后拿到了中金和中信的暑期实习，做了两家券商equityresearch的实习。

但是结束之后发现，中资行的工作内容和自己想象的还是有点点差别，也觉得自己可能不太适合国内券商。

害，其实说到底还是比较想去bulgebracket。

但中金中信的这两段经历对我之后申请Citi帮助非常大，虽然之前的实习和我申请的Citi部门工作内容不太一样，但面试的时候，即使没有相关岗位经验，我还是完全可以用中金中信实习学到的东西去和面试官顺畅沟通。

这里我要点名感激一下WST。

WST的导师真的非常地Supportive，面试前5天给我过我从来没学过的Accounting和DCMModel，24小时的突击考评也是紧急给我安排导师，晚上11点给我打电话教授我套路。再稍稍提一嘴，WST的面经非常有用，都给我看！

话说，我进Citi的经历也是一波三折。因为我是香港的一年硕，所以当时实习和全职都在同时申请。

9月开始我就参加了各种投行的宣讲会和Careerfair，还有幸去了MorganStanley的一日活动。基本上到九月中旬的时候香港九大投行我都投了简历。后来也陆陆续续地收到了很多面试邀请，10月、11月的时候就基本在做各大投行的OT和VideoInterview。

CitiOnsite面试给了我好运

我印象特别深刻，去年Citi是没有OT的，10月份的时候就直接发邮件让我去面试了。

然后我面试的时间恰巧碰上了香港的暴乱最严重的时期……

而且本来8人组我们只到了4人，最后每个人的发言机会就多出来很多。所以那天面试官对我们组的印象特别好，这可能也成了我进第二轮面试的加分项。

Behavioral比我想象的更重要

第一轮面得比较顺利，但是第二轮面试就开始坎坷了（这可能就是大家说的福祸相依）。

求职香港金融的同学应该都了解，他们其实非常在意你的technicalskills，我面试前也在WST的帮助下准备了很多Tech方面的知识。

但是Citi第二轮的一对一面试，面试官就一直在逼问behavioral相关的问题，导致我之前准备的marketnews完全没有用上。而且面试官表现得非常冷淡，一下子让我的心里没了底，当时就觉得：完了，凉了。

但没想到的是，面试结束刚回到家没多久，就收到了HR进三面的邮件。（心里美滋滋~

有了第二轮面试的经验，我对三面就特别上心，我记得当时是准备到了面试前凌晨4、5点，然后中午直接去Citi面试。

果然面试内容也是比较偏behavioral的，比如一些常见的合规难题，harsh一点的会问在之前的投行实习中最讨厌的工作是什么，就非常陷阱题……

不过好在最后还是顺利拿到offer啦~~

远程实习，没有想象得那么容易

今年Citi的实习，大家应该有所耳闻：因为疫情，实习时间从10周变成5周，onsite变online，薪资还按10周发。这也一度成为我后来努力工作的动力hhha（开个玩笑~

我是7月初到8月初开始的线上实习，第一周全都在training，后面四周是两个rotation分别轮岗。因为是onsite，所以相比之前的实习会比较轻松。

Citi也对实习生的考核标准做了一些平衡，比如说除了日常工作，在早会上向各个部门的leader请教问题的积极程度，也会算到你的evalution里面，这点就非常人性化。

但要比起最后的突击evaluation考评，平常的工作难度真的都是浮云……

Citi会在最后几天突击给一个topic，让我们用3天的时间做十分钟左右的presentation。

因为最后几天忙的时候要工作到晚上12点，之后才有时间做自己的presentation，所以我那几天基本上就只睡了4个小时。

不过结束之后就整个人都放松了，我是直接补了一周的觉哈哈哈哈~

疫情下的Citi实习，对我来说真的是一次非常难忘的经历，也让我学到了很多之前没有体验到的东西。今年8月底的时候，我就收到了来自Citi的全职Offer啦~

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