
自新冠肺炎疫情发生以来,长春市人社局在认真落实上级各项决策部署的同时,坚持以助企稳岗为工作导向,积极搭建线上职业技能培训平台,推动实现“停工不停学”,持续为企业做好技能人才储备,全力满足和保障企业各类......
自新冠肺炎疫情发生以来,长春市人社局在认真落实上级各项决策部署的同时,坚持以助企稳岗为工作导向,积极搭建线上职业技能培训平台,推动实现“停工不停学”,持续为企业做好技能人才储备,全力满足和保障企业各类培训需求,确保长春市职业技能提升行动节奏不变,效果不减。
根据市场要素,开发网络培训课堂和培训课程满足企业需求。
为强化监管,确保工作实效,长春市人社局全力推行线上培训补贴全流程监管,加快线上培训监督模块开发工作,实现对学员学时统计、课堂互动、随堂打分等环节的实时监督,确保培训取得实效。同时,积极与人社部出版集团沟通,未来还将着力开发“职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导”等国家规定的通用职业素质综合性培训教学课件。
细化支持政策,推动长春市职业技能提升行动线上培训落到实处。长春市人社局将根据全市职业技能提升行动线上职业技能培训的实际要求,重点做好防疫物资生产企业职工、返乡且未外出务工农民工、卫生防疫和消杀等人员的线上技能培训工作。针对疫情结束后对企业开展岗位练兵,技能竞赛、岗前培训、岗位技能提升培训等工作做好谋划部署。同时,不断完善对就业困难群体、两后生、建档立卡人员、毕业年度高校毕业生、农民工群体实施免费培训的新方式,将线上培训计入理论知识学时,与线下实际操作培训分类考核,通过即可获得培训合格证书。根据相关培训补贴政策,对参与线上培训的企业可实施分段性补贴。全力助推长春市经济社会建设,保障长春市职业技能提升行动线上培训落到实处。
中国吉林网吉刻APP记者李易书图片由长春市人社局提供