淄博市多措并举促社保“惠民利企”

市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业介绍说，今年以来，全市人社系统聚焦高品质民生建设，全市社保覆盖范围持续扩大，待遇水平连年提高，基金运行安全规范，各项社保“惠民利企”举措落实落地。在今年4月公布的《2022年全省公共服务质量监测综合测评得分情况》中，我市社会保险总体满意度位列全省第一。

聚力兜底保障撑起群众“幸福伞”

抓好“人员全覆盖”，大力实施精准扩面。扎实推进社保扩面工作。全市养老、工伤、失业保险参保人数累计达到517.6万人次。

抓好“待遇再提升”，社保待遇按时足额发放。今年以来，继续提高退休人员基本养老金标准，惠及全市51.7万退休人员，工伤保险定期待遇实现“18连涨”，失业保险待遇实现“16连涨”。

聚力助企纾困筑牢社会“稳定器”

降费减负，落实政策更精准。继续执行阶段性降低失业保险费率政策，预计全年将为7.4万家企业减负3亿元。将惠企资金直接拨付企业账户，今年以来，为全市1546家企业发放稳岗返还资金6246万元，惠及职工18万人；为368家企业发放一次性扩岗补助资金427万元。

分期缓缴，助企纾困促发展。在2022年全市1125家企业缓缴养老、工伤、失业保险费2.55亿元的基础上，今年又帮助679家缴费有困难的企业签订分期缓缴协议，缓缴费款时间延续到年底，助力企业“轻装前行”。

聚力改革创新提升经办“满意度”

提升服务便捷性。加快推动经办服务数字化、智能化转型，构建起“掌上办、帮办代办、打包办、容缺办”的多渠道、一体化服务平台。

提升服务功能性。打造“退休一件事”升级版，实现提前12个月退休预审。全市退休业务线上应用率超过95%，“一次办好”时长控制在10分钟以内。

提升服务融合性。实现21项高频业务银行网点直接办理、40项业务指导办理。年底前在全市打造17个“社银一体化”标杆网点，基本形成“15分钟社保服务圈”。

聚力提质增效擦亮民生“幸福色”

创新推动“资格认证淄博经验”再升级。利用我市自主研发的“无感认证”平台，对领取社会保险待遇的人员免打扰完成生存认证，全市“无感认证”率已达99.5%。

扎实开展“社保服务进万家”活动。搭建起市级经办机构、区县经办机构、基层人社平台、村级协理员、社区网格员同步推进的宣传阵地，先后走进300余个街道、乡镇、社区。

工伤预防走深走实。创新“工伤预防五全工作法”，近三年，全市工伤发生率保持在0.35%-0.4%区间，职业病认定人数总体减少。

二审：王磊

终审：冯艳辉

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