“面对面”解难题“零距离”为企业送服务——市职鉴中心指导企业开展技能评价

10月30日,为进一步服务高新区企业技能人才培养和开展自主评价工作,市职鉴中心业务工作专班联合高新区人社专员到葵花药业集团(襄阳)隆中有限公司进行一对一技能人才评价工作专场服务指导。

首先,在座谈会上市职鉴中心业务负责人对企业工作人员详细阐释了关于职业技能评价的标准、级别划分、贯通等各项政策法规,引导企业明确了技能人才培养的目标和途径,通过分步建立企业人才发展梯队,进一步为企业技能人才队伍建设发展夯实基础。

随后,市职鉴中心人社服务员现场手把手教授企业工作人员操作服务平台,边操作边解答实施环节遇到的问题,从评价方案的制定、考核内容、考核方式的确定和评价流程的规范等各个步骤逐一进行了详细讲解与示范。对于市职鉴中心“上门一对一指导”方式受到了企业业务人员的一致好评及感谢,其业务负责人表示此方式有效明晰了自主评价工作的要点和规范,更增强了他们开展评价工作的能力与信心,令其受益匪浅。

为了进一步推进“新八级工”制度,下一步市职鉴中心将根据企业的不同需求,持续走访各地企业并开展一对一的上门政策指导和服务,全方位助力企业深入了解并熟练掌握自主评价工作流程,切实提升企业在技能人才评价方面的自主性和专业性,为企业高技能人才储备提供坚实有力的人才支撑。