栖霞市全力织牢“管理网”夯实预算绩效管理根基

大小新闻客户端12月10（YMG全媒体记者赵巍巍通讯员丙翠卫强）为进一步筑牢预算绩效管理体系，夯实全面预算绩效管理根基，栖霞市以内控制度建设为抓手，织密织牢“管理网”，切实强化预算绩效管理责任落实，着力构建符合栖霞实际的预算绩效管理模式。

横向到边，打造环环相扣的管理链条。突出预算绩效管理各环节管理重点，事前绩效评估突出财政审核必要性，注重财政事前评估，更加强调结果应用；绩效目标管理将绩效目标与项目评审和预算编制相结合，规范了绩效目标初审、复审和批复与预算编制的同步性，更加强调绩效目标导向作用；绩效运行监控注重部门监控与财政重点监控相结合，突出监控结果的指导性；绩效评价管理强调开展绩效评价工作操作规程，注重绩效评价质量，确保绩效评价结果应用性和结果公开规范性。

纵向到底，构筑层次分明的责任体系。按照“统一领导、统筹协调、各司其职、相互配合”的原则，成立栖霞市财政局预算绩效管理领导小组，负责指导和协调局内预算绩效管理工作，各相关科室按照各司其职，制定“层层把关、层层审核”的预算绩效管理模式。将财政局内部预算绩效管理责任落实到个人，确保工作开展井然有序，责任分工具体明确，管理成效落实落地。

本文来自【-大小新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt